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    千赢国际娱乐|首页文化,兴业之本

    管理学大师彼得·德鲁克曾经断言:“明天的商业竞争与其说是技术上的挑战,还不如说是文化上的挑战。”如今,这一论断早已被大量实践所印证。以文化和理念为核心的“软实力”越来越受到各行各业的重视与关注。文化独特而重要的作用日益凸显,文化建设已然成为各行业打造核心竞争力的重要源泉和保障。如果一个行业不注重文化建设,就等于缺失正能量,那么这个行业离衰败也就不远了。千赢国际娱乐|首页服务业概莫能外,要兴业必需建设千赢国际娱乐|首页文化。

    千赢国际娱乐|首页服务业属于劳动密集型产业,且风险较高,千赢国际娱乐|首页员长期处于高度紧张之中,劳动强度和心理压力较大。如此日复一日地工作,极易产生心理疾患,成为各类安全事故的导火线。建设与千赢国际娱乐|首页服务业相匹配的千赢国际娱乐|首页文化能够丰富千赢国际娱乐|首页员的精神生活,有效的调节、调动千赢国际娱乐|首页员的工作热情和积极性,激励他们以更好的精神状态投入到工作中去。发挥文化育人的作用,使千赢国际娱乐|首页员不断学习和接受新知识、新技能,以此提升千赢国际娱乐|首页队伍的整体素质。

    实践证明,一流的企业靠的是文化。作为精神范畴的文化,具有强大的凝聚功能。企业是一个有机整体,需要提炼出共同的核心价值观和理念,将广大员工凝聚到一起,形成合力,共同发展。当这种核心价值观和理念内化成员工的自觉行为时,便会起到一种潜移默化的约束作用,这是规章制度等带有强制性的约束机制所无法比拟的。另一方面,千赢国际娱乐|首页服务企业要想在渐趋激烈的市场竞争中脱颖而出,必须借助文化建设的力量,塑造出具有特色的千赢国际娱乐|首页品牌。而千赢国际娱乐|首页服务企业目前所呈现出的人员流失严重的现象,就是与没有建立起真正“以人为本”的企业文化有着很大的关系。

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    毋庸讳言,我国千赢国际娱乐|首页服务业在文化建设上作出了大量积极有益的探索与尝试,诸如投入大量人力、物力、财力建设各类文体娱乐设施,举办各种文体娱乐活动,创建千赢国际娱乐|首页刊物和网站以及设计企业标识等,取得了丰硕的成果,为企业和行业的发展注入了活力。但是,从总体上来看,具有中国特色的千赢国际娱乐|首页文化体系尚未真正建立起来,千赢国际娱乐|首页文化建设还有很长的一段路要走,需要有关方面的继续支持与引导,并在实践中进一步丰富与完善。

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